2024年，来自五湖四海的新员工怀揣满腔希望与无尽期待，奔赴建科院这片梦想的沃土。11月27日-29日，我司在总部大楼组织开展福建建科院2024年新员工入职培训。本次培训精心设计游戏破冰、团队展示、小组研讨、专题授课、前辈分享等环节，帮助新员工融入集体提升素养、凝聚共识展望未来，激励新员工在公司高质量发展中赓续优良传统。
公司党委书记、董事长叶健高度重视新员工培训，对新员工的加入表示热烈欢迎，并提出殷切期望：一要以“乘风踏浪之姿”努力前行。始终秉承公司“挑战 自强 贡献”的企业精神，不断提升自我，学以致用、以用促学，努力把学习成果转化为今后指导实践、推动工作的强大力量；二要凭“破云逐日之勇”锤炼本领。未来在工作中，要有不怕困难，勇往直前的勇气，逐步建立“学习研究-碰头交流-总结复盘”的工作机制，共探工作新思路、新对策，以高标准、严要求锤炼谋事干事、善作善成的能力；三要以“奋楫笃行之志”共谱新篇。围绕公司中心工作，以全局观念和系统思维谋划推进工作，同时注重团队的合作与协调，形成共同奋斗的强大合力，共为公司的高质量发展贡献青春力量。
他还围绕“传承赓续 以文化人”课程主题为新员工授课，从文化背景、文化内核、管理理念三个篇章让大家深入理解企业文化精髓，并带领大家观看了《建科记忆——福建建科院溯源》，影片详细回顾了公司从创立之初到如今的蓬勃发展的历程，每一个重要时刻、每一个里程碑式的成就，以及每一次跨越困难的经历，都让新员工们对公司的历史有了更加深入的了解。
开班仪式上，公司党委副书记、总经理夏坚致欢迎词。他指出，当代青年必须清醒地认识身处的时代方位，紧紧抓住国企改革深化提升行动的新机遇，希望各位新员工一要立大志，坚定理想信念；二要成大才，坚持以学促干；三要明大德，做到慎独慎微，希望新员工们以此次培训为起点，认真学习、持续成长，将今日所学、所思、所得、所获都转化为促进公司高质量发展的强大动力。
建科讲堂，学习新知
本次培训特邀公司党委委员、副总经理黄祖华，综合办公室（党委办、党宣部）主任杨文钗，企业管理部（安质办）主任李志伟，从安全教育、党建工作、企业战略与业务等方面内容，帮助新员工快速进入职业状态、深度融入建科院大集体。
此次培训还邀请了福州大学经济与管理学院副教授谢雅萍，她围绕《团队协作与高效沟通》主题，以一场趣味游戏开场，为大家直观地展示沟通效果的差异性，并结合日常工作生活场景，从“倾听、说服、提问”三个方面进行了深入剖析，有效帮助新员工提升沟通技能、提升团队协作能力。
团队破冰，风采无限
破冰环节，各组组员通过游戏互动消除陌生感，增进彼此了解，迅速融入团队，大家齐心协力设计队名口号和队徽队形，并在开班仪式上精彩展示。这一场富有创意的破冰活动，既拉进了彼此间的距离，又帮助新员工们培养团队意识，增强团队凝聚力。
思想交汇，研讨提升
交流会上，新员工围绕建科印象、入职感受、企业文化感触等方面作了个人分享。公司领导干部及青年骨干代表也分别结合自身经历，从高效工作、个人成长、职涯发展角度与新员工们进行亲切交流，分享工作和生活经验，以生动案例为新员工答疑解惑，并希望大家凝心聚力、真学实干，在建科院绽放青春之花，共创美好未来。
培训已落幕，“建科新青年”职业画卷正开篇。他们将以本次培训为起点，踔厉奋发、笃行不怠，用奋斗定义人生价值，在奔跑中实现自我超越。相信在福建建科院的广阔舞台上，广大青年职工都能充分施展才能、实现价值，为公司高质量发展贡献智慧与力量！
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