团体标准组织内部治理困境探析与路径优化：基于三圈理论视角

【学术研讨】

团体标准组织内部治理困境探析与路径优化：基于三圈理论视角

方 放 康儿丽

（湖南大学）

关键词：团体标准，团体标准组织，内部治理，三圈理论

作者简介

1   引 言

2 三圈理论分析框架与团体标准内部治理

3 团体标准组织内部治理困境的“三圈”分析

4 案例研究

5 团体标准内部治理的路径优化建议

[1]D e l c a m p H , L e ip o n e n A . I n n ova t i n g S t a n d a r d s through In for ma l Consor tia: T he Case of Wireless Telecommunications[J]. International Journal of Industrial Organization, 2014, 36(C):36-47.

[2]Grotnes E. The creation of standards: The work of an international standardization organization[C]// International Conference on Standardization and Innovation in InformationTechnology. IEEE, 2007:113-124.

[3]Valiyan H, Jahromi A K, Boudlayee H. The relationship between the central capabilities with the organization success(case study: Standardization organization of Golestan province)[J]. Problems & Perspectives in Management, 2017, 14(3):422-428.

[4]周立军, 王美萍. 国外团体标准发展经验研究——以ASTM国际标准组织为例[J]. 标准科学, 2016(10):106-110.

[5]孟洁莹, 乐为, 周立军. 我国团体标准的治理机制与运行模式对策研究[J]. 中国标准化, 2017(17):67-72.

[6]于连超, 王益谊. 团体标准自我治理及其法律规制[J]. 中国标准化, 2016(12):55-60.

[7]崔妍, 潘薇. 标准化技术组织的绩效评估研究[J]. 标准科学, 2018(2).

[8]马克·莫尔. 创造公共价值:政府战略管理Creating public value :[strategic management in government][M]. 北京：清华大学出版社, 2003.

[9]陈嘉俊, 朱琳. 城市社会组织治理能力的提升路径——以三圈理论为分析视角[J]. 改革与开放, 2016(16):66-67.

[10]赵晓芳. "三圈理论"视角下的社会组织活力研究[J]. 兰州学刊, 2017(9):186-197.

[11]朱镇生. 高职教育校企合作难题:成因与破解——基于三圈理论的视角[J]. 职教论坛, 2016(19):62-66.

[12]康俊生, 晏绍庆. 对社会团体标准发展的分析与思考[J]. 标准科学, 2015(3):6-9.

[13]姚稳健, 汤易兵, 余晓. 标准联盟战略动机及影响因素研究[J]. 标准科学,2017(8):20-24.

[14]鲍宗豪. 哲学价值概念的“三要素”[J]. 探索与争鸣, 1986(2):13-14.

[15]沈伟民, 陈向平. 关于发展社会团体标准的若干思考[J]. 质量与标准化, 2015(1):1-4.

[16]王睿, 卢纪华. 双元性创新、联盟稳定性与技术创新联盟绩效的关系研究[J]. 企业改革与管理, 2017(1):21-23.

[17]邱泽奇. 在工厂化和网络化的背后——组织理论的发展与困境[J]. 社会学研究, 1999(4):3-27.

[18]周青, 毛崇峰. 基于协作研发的技术标准联盟形成条件与路径分析[J]. 科学管理研究, 2006, 24(5):47-50.

[19]张琰飞, 吴文华. 基于谈判的技术标准联盟成员利益协调研究[J]. 科研管理, 2011, 32(2):52-58.

[20]张勇,李青青,赵剑男,周立军.团体标准的组织治理形式研究——以闪联发展为例[J].中国标准化,2017(16):37-40.

[21]Baecker, Dirk. Structures of Capital:The Social Organization of the Economy[J]. Soziale Systeme,1995(1):161

[22]黄培伦, 尚航标, 李海峰. 组织能力:资源基础理论的静态观与动态观辨析[J]. 管理学报, 2009, 6(8):1104-1110.

订阅联系