2019年12月20日，福建省建筑科学研究院有限公司召开2019年述职述廉报告会暨选人用人“一报告两评议”会议。公司领导班子成员、各部门负责人及支部书记共计40余人参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记徐超同志主持。

        会上，公司党委书记、董事长叶健首先代表公司领导班子作述职述廉报告。一年来，公司领导班子坚持进一步深化体制机制改革的工作总基调，着眼于科学发展、多点发展、转型发展，着力抓机制、抓整合，大力理顺公司组织架构和管理机制，重点围绕顶层设计和战略统筹、补足补强战略实施要素、不断推动产业链的融合与发展、开展组织优化与机制创新、全面夯实基础管理、促进科技创新工作再上新台阶、持续筑牢从严治党根基等内容进行阐述。在肯定成绩的同时，面对企业新的发展需要，报告深刻剖析了工作中存在的问题，对今后的工作进行了规划与展望。

        之后，各部门负责人分别就本年度主要工作内容、突出业绩、廉洁自律、政治与业务学习等方面情况进行逐一述职，认真查短板、找不足，提出了下一步的工作计划。

        接着，全体参会人员对公司领导班子及成员、部门负责人进行了民主测评。

        随后，叶健代表公司党委作2019年选人用人工作报告。报告指出，一年来公司党委始终坚持党管干部原则，选拔任用干部遵循企业发展规律和人才成长规律，建立健全干部人事制度，不断提高公司干部选拔任用的科学化、民主化、制度化水平，努力营造风清气正的选人用人环境，注重领导干部的培养，有力地推动公司各方面的工作。报告还总结了公司在选人用人工作方面存在的不足之处，对下一阶段的工作提出思路。

        接着，与会人员对选人用人工作及新提拔干部进行了民主评议。

        叶健在总结讲话中提出三点意见：一是要在“学”字上下足功夫，既要坚持政治理论学习，加强党性修养，践行初心使命，又要坚持业务知识学习，夯实专业根基，提高技术水平；二是要在“做”字上从严从实，要带头抓作风，从严抓履职，做到认识到位、责任到位、措施到位，确保各项工作落到实处；三是要在“纪”字上拉紧红线，强化纪律意识，完善监督奖惩机制，严防踩“红线”、闯“雷区”的现象。